江西修水县:“三强三着力”抓好党建促脱贫攻坚

发布日期:2020-04-14 00:00:00   来源 : 党建网    浏览量 :913
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  近年来,江西省九江市修水县按照“抓党建促脱贫、抓脱贫强党建”的思路,以组织聚力、堡垒提升、党员带动为抓手,发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势,使基层党建工作更好地融入脱贫、服务脱贫、推动脱贫,确保全县脱贫攻坚质量高、成色足、可持续,坚决打赢脱贫攻坚收官之战。

  强化干部队伍建设,着力打造善打硬仗的骨干力量。修水县是国家级贫困县,又是革命老区,抓党建促脱贫首要是抓好干部队伍这个关键。县领导以上率下挑“担子”。落实县领导“四带”责任,推行“大乡镇长”、“大村长”、“五员上户”大走访大排查、联动“大督导”等机制,确保“责任、政策、工作”三落实。树立鲜明用人导向搭“台子”。坚持在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别、选拔重用干部,激励各级干部在脱贫攻坚战场上大显身手。近年来,全县共选聘21名优秀村(社区)书记进入乡镇领导班子或转为事业编,24名“三方面人员”进入乡镇领导班子。抓好责任考核树“杆子”。推行量化考核机制,把脱贫攻坚工作考核分值提高到综合考核的60%,将考核结果作为单位年度绩效考核和班子考核评价的重要依据。同时,把脱贫攻坚纳入党委(党组)书记抓党建工作述职必述及党建考评必评的重要内容。

  强化基层党组织建设,着力打造坚强有力的战斗堡垒。“富不富看支部,强不强看头羊”,推动脱贫攻坚,关键在人,关键在村级党组织。注重选派。严把选派标准,坚持“按需选派、精准选派、从优选派”原则,从124个县直单位选派650名驻村帮扶队员(第一书记158名)对133个贫困村进行帮扶。实行“日考勤、月汇报、月评价、季调度”机制,建立完善考勤台账、履职表现清单,优化驻村管理。注重配强。聚焦村党组织“五强五好”目标,通过换届选举,全县361个村(居)党组织年龄结构、文化层次得到进一步优化,其中45岁以下村书记从上届的47名提高至200名,大专以上学历人数占比也同比提高了5.6%。注重补齐。以强化组织力量为导向,建立“双培养”机制,储备村级后备力量1015名,在脱贫一线发展党员345名。常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿工作,并采取上下联动、定期督导、销号整改、“回看复查”的等方式。据统计,2019年全年,整治村级软弱涣散党组织共29个。

  强化党员队伍建设,着力打造攻坚克难的先锋队伍。村看村,户看户,群众看党员、看干部。示范带头走在前。结合县域实际,以发展蚕桑、茶叶产业为主,把党组织建在产业基地上,创建党员“双带”(带头创业致富、带领群众致富)先锋基地48个,596名党员与贫困户形成结对帮扶,在信息、资金、技术、销售等环节为贫困户提供支持和帮助,逐渐形成“一户带十户,十户带一片,一片兴一业”的发展格局,各基地共计吸纳2000余名贫困劳动力就业。教育培训学在前。坚持传承红色基因,充分整合秋收起义纪念馆、上衫湘鄂赣省委省苏旧址等县内红色资源,为党员干部量身打造“红色基因党建励志线”。持续开展“菜单”式全覆盖轮训,整合县委党校、县扶贫办、县农业农村局等各行业各领域优质师资力量,重点整合脱贫攻坚内容需求,设置培训课程58项,2019年各单位党组织“自主点单”培训265次。优秀典型立在前。创新开展“新时代幕阜先锋”选树学活动,以脱贫攻坚一线党员干部为重点,分层次、分领域选树先进典型74名,其中3名第一书记被选树为全省“新时代赣鄱先锋”先进典型,在全县营造了学先进、争先进的良好氛围。(作者单位:江西省修水县委组织部)

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